facebookpixel

2e toezichthouder DHW Regio Noord-Holland

2e toezichthouder DHW regio Noord-Holland

Ben jij een (bijna) afgestudeerde HTV-student en op zoek naar een leuke bijbaan waarbij jij jezelf kan ontwikkelen en ervaring op doet in de handhaving?

Als Toezichthouder ben je de rechterhand van de Drank- en Horecawet controleur. Samen met de DHW-controleur en een collega toezichthouder voer je controles uit op leeftijdgrenzen, om zo mede bij te dragen aan de alcoholvermindering onder jongeren. Je onderneemt actie waar nodig bij horecaondernemingen en voert controles uit tijdens evenementen. Vergunning- en integrale controles kunnen ook tot de werkzaamheden behoren.

De werkzaamheden vinden voornamelijk ’s avonds plaats en in de weekenden.

 

Functie-eisen

Voor de functie als Toezichthouder is het belangrijk dat je:

  • In het bezit bent van een geldig BOA getuigschrift of HTV diploma
  • Een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Stevig in je schoenen staat
  • Flexibel inzetbaar bent in verband met onregelmatige tijden.
  • Een verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen is geen probleem

 

Ons aanbod

  • Een marktconform salaris met onregelmatigheidstoeslagen en reiskostenvergoeding
  • Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld
  • Goede begeleiding en coaching door onze BOA projectleiders
  • Mogelijkheid tot het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen
  • Je wordt onderdeel van een klantteam, maar ook van het team van MB-ALL
  • Een uniek netwerk van meer dan 130 gemeenten waar MB-ALL werkzaam is
  • Een baan bij dé specialist in handhaving voor gemeenten.

 

Kortom, ben jij de enthousiaste 2e Toezichthouder DHW die wij zoeken?

MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

    • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
    • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
    • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

 

Vacature BOA Zuid Holland

Onze fietscoaches in de fietsvrije Eerste van der Helststraat in Amsterdam

Hoe het is om fietscoach in Amsterdam te zijn Vanaf 12 januari is de Eerste van der Helststraat in Amsterdam fietsvrij. Voor deze blog sprak ik onze...

Van mystery shopper naar DHW controleur – het verhaal van Sanne

Sanne's eerste beëdiging zit erop : dit is haar verhaal Door: Marjolein Voor deze blog mocht ik onze collega Sanne uitvragen over haar carrière. Ze startte...

Ruud als coördinator op het Leidseplein in Amsterdam

Doorzetter Ruud weer aan het werk in Amsterdam Door: Marjolein Voor deze blog sprak ik collega Ruud Hillebrand. Ruud is fietscoördinator via MB-ALL. Op het...

MB-ALL biedt zelf RTGB, BOA en PHB opleidingen aan

André Vermeulen over de opleidingen van MB-ALL Vanaf 1 maart 2019 kun je bij MB-ALL de RTGB, BOA en PHB opleiding volgen. De docent die deze opleidingen geeft...

Investeren in de toekomst als Campus Recruiter

Karima is werkzaam als Recruiter binnen MB-ALL. Zij vertelt in haar eerste blog over haar functie en hoe Campus Recruitment bijdraagt aan het invullen van...

“Ik ben blij dat MB-ALL op mijn pad is gekomen”

Het verhaal van Cliften   Goedendag, Ik ben Cliften. In april 2018 ben ik gestart met de opleiding BOA domein 1 via MB-ALL te Utrecht. Deze heb ik met...

Eerste dienst in Kennemerduinen

Jeroen over zijn eerste dienst in de Kennemerduinen Door: Marjolein Waar we in de vorige blog nog Ruud zijn werk in Amsterdam belichtte, maken we dit keer een...

Een werkdag van onze BOA Drank en Horeca Wet

Hoe ziet de werkdag eruit van een BOA?   MB-ALL vraagt elke maand een andere medewerker om een kijkje te geven in diens werkdag. Deze maand was het aan...

Als handhaver werken in Amsterdam

Michael vertelde in zijn vorige blog over zijn ervaring met de opleiding tot handhaver. Nadat hij zijn BOA-getuigschrift behaalde ging hij aan de slag in onze...

Mag het een onsje meer zijn?

“Kunt u het niet bij een waarschuwing laten?” Een vraag die wij tijdens ons werk soms krijgen wanneer we een boete uitschrijven. Hierover volgt wat uitleg....
Neem als opdrachtgever ook een kijkje op www.mball.nl voor een overzicht van onze diensten.

Bezoekadres

Computerweg 6
3542 DR Utrecht

 

Policies

Contact

Werken@mball.nl
Tel: 0346-58 30 76

Great Place to Work