facebookpixel

Mystery Shopper Friesland

Sorry! Deze vacature is niet meer actief.

Wil je weten wanneer we wel een vacature hebben in Friesland? Meld je dan aan voor de vacatureservice.
Dan sturen wij je een mailtje als er een nieuwe vacature is bij jou in de buurt.

Een bijbaan als Mystery Shopper

Ben jij 17 of 18 jaar en ben je op zoek naar een leuke bijbaan? Lees dan snel verder!

Wij zoeken Mystery Shoppers in Friesland. Het kan maar zo zijn dat je een keer naar de Waddeneilanden gaat, of wat dacht je van een tof festival?

Als Mystery Shopper word je ingezet als testaankoper bij ondernemingen die alcohol verkopen, denk aan horecabedrijven (terrasje pakken?), supermarkten of op festivals! Door middel van de testaankopen wordt gecontroleerd of de ondernemingen zich houden aan de Drank- en Horecawet. De bezoeken aan deze ondernemingen zullen dan ook plaatsvinden met een van onze leuke Drank-en Horecawet controleurs.

Als je solliciteert word je opgenomen in onze kandidatenpool, je kan zelf je beschikbaarheid doorgeven en wij benaderen jou als we een opdracht bij je in Friesland hebben.

Lijkt dit je wat? Solliciteer dan snel op deze mysteryshopper vacature!

 

Functie eisen

  • Je bent 17 of 18 jaar oud
  • Je bent bereid om onregelmatige diensten te draaien, met name ’s avonds en in het weekend
  • Je hebt een representatieve uitstraling en een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ons aanbod

  • Een goed salaris tussen de 7 en 9 euro per uur
  • Je reiskosten worden door ons vergoed
  • Een leuke en afwisselende bijbaan waarbij je op leuke plekken komt!
  • Een bijbaan bij dé specialist in handhaving voor gemeenten; met name voor studenten HTV is
    dit een mooie eerste stap in je carrière, maar een relevante studie is niet nodig voor deze
    bijbaan.

Deze vacature is gesloten

Wil je een mail ontvangen als er een vacature vrij komt in Friesland? Meld je dan aan voor de vacatureservice.

MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

    • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
    • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
    • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

 

Vacature BOA Zuid Holland

Van mystery shopper naar DHW controleur – het verhaal van Sanne

Sanne's eerste beëdiging zit erop : dit is haar verhaal Door: Marjolein Voor deze blog mocht ik onze collega Sanne uitvragen over haar carrière. Ze startte...

Mag het een onsje meer zijn?

“Kunt u het niet bij een waarschuwing laten?” Een vraag die wij tijdens ons werk soms krijgen wanneer we een boete uitschrijven. Hierover volgt wat uitleg....

Als handhaver werken in Amsterdam

Michael vertelde in zijn vorige blog over zijn ervaring met de opleiding tot handhaver. Nadat hij zijn BOA-getuigschrift behaalde ging hij aan de slag in onze...

Jeroen over een vermissing in de Kennemerduinen

Collega Jeroen schreef alweer zijn tweede blog over het werken in de Kennemerduinen. Ditmaal schreef hij over een vermissing met daarbij de boodschap: alles...

Ruud als coördinator op het Leidseplein in Amsterdam

Doorzetter Ruud weer aan het werk in Amsterdam Door: Marjolein Voor deze blog sprak ik collega Ruud Hillebrand. Ruud is fietscoördinator via MB-ALL. Op het...

Investeren in de toekomst als Campus Recruiter

Karima is werkzaam als Recruiter binnen MB-ALL. Zij vertelt in haar eerste blog over haar functie en hoe Campus Recruitment bijdraagt aan het invullen van...

Onze fietscoaches in de fietsvrije Eerste van der Helststraat in Amsterdam

Hoe het is om fietscoach in Amsterdam te zijn Vanaf 12 januari is de Eerste van der Helststraat in Amsterdam fietsvrij. Voor deze blog sprak ik onze...

Een werkdag van onze BOA Drank en Horeca Wet

Hoe ziet de werkdag eruit van een BOA?   MB-ALL vraagt elke maand een andere medewerker om een kijkje te geven in diens werkdag. Deze maand was het aan...

MB-ALL student Michael over zijn opleiding tot handhaver

Hoe het is om bij MB-ALL de studie handhaver domein 1 te volgen   Dag allemaal! Mijn naam is Michael Hofman 31 jaar oud en kom uit Harderwijk. Ik wil...

Eerste dienst in Kennemerduinen

Jeroen over zijn eerste dienst in de Kennemerduinen Door: Marjolein Waar we in de vorige blog nog Ruud zijn werk in Amsterdam belichtte, maken we dit keer een...
Neem als opdrachtgever ook een kijkje op www.mball.nl voor een overzicht van onze diensten.

Bezoekadres

Computerweg 6
3542 DR Utrecht

 

Policies

Contact

Werken@mball.nl
Tel: 0346-58 30 76

Great Place to Work