Toezichthouder DHW regio Den-Helder

Heb jij ervaring als toezichthouder DHW en kun je zelfstandig te werk gaan? Wil jij jezelf verder ontwikkelen en is toezicht en handhaving jouw passie? Dan is MB-ALL op zoek naar jou!

Je wordt bij verschillende gemeenten in de regio Noord-Holland ingezet als BOA voor de controles op de naleving van de Drank- en Horecawet. Samen met een collega toezichthouder voer je controles uit op leeftijdgrenzen, om zo mede bij te dragen aan de alcoholvermindering onder jongeren. Je onderneemt actie waar nodig bij horecaondernemingen en voert controles uit tijdens evenementen. Vergunning- en integrale controles kunnen ook tot de werkzaamheden behoren.

Je bent de ogen en oren en het visitekaartje van de gemeente. Als ervaren toezichthouder DHW neem je graag het initiatief en beschik je over leidinggevende eigenschappen. De werkzaamheden vinden voornamelijk ’s avonds en in het weekend plaats.

Functie-eisen

• Een geldig BOA diploma (vereist)
• Een Drank- en Horecawet certificaat (vereist)
• In het bezit van een rijbewijs B
• Je bent in staat onopvallende controles uit te voeren
• Je bent in staat zelfstandig (boete)rapportages op te stellen
• Je bent van onbesproken gedrag en bent 100% integer (i.v.m. aanvraag VOG)
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien

Daarnaast beschik je over:

• Een geldig BOA diploma (verplicht!)
• Overtuigingskracht
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Een representatieve uitstraling
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Ons aanbod

• Een goed salaris met onregelmatigheidstoeslagen
• Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld
• Pensioenregeling
• Goede begeleiding en coaching door onze BOA coördinatoren
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen
• Je wordt onderdeel van een klantteam, maar ook van het team van MB-ALL
• Een uniek netwerk van meer dan 100 gemeenten waar MB-ALL werkzaam is
• Een baan bij dé specialist in handhaving voor gemeenten

Kortom, ben jij de enthousiaste Toezichthouder DHW die wij zoeken?

MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

• Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
• Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
• Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.