facebookpixel

Motor BOA Amstelveen

Sorry! Deze vacature is niet meer actief.

Wil je weten wanneer we weer een vacature hebben in regio Amstelveen? Meld je dan aan voor de vacatureservice.
Dan sturen wij je een mailtje als er een nieuwe vacature is bij jou in de buurt.

Zelfstandige, ervaren BOA

Maak van je hobby je werk. Gemeente Amstelveen is op zoek naar een ervaren BOA die zelfstandig kan functioneren. Er wordt van jou verwacht dat je op de motor meldingen gaat rijden en verkeer gaat regelen. Het is dus belangrijk dat je ruime rijervaring hebt op de motor.

Daarnaast ben je vindingrijk, een aanpakker en je ziet kansen in projectmatig werken. De gemeente wil in de loop van het jaar steeds meer projecten aanpakken in het kader van veiligheid. Daarom zoeken ze iemand met een open blik en die houdt van uitdagingen.

Je hebt kennis van de wet- en regelgeving en weet door jouw ervaring precies welke aanpak je moet kiezen als je te maken krijgt met onregelmatigheden. Je vindt het leuk om het gesprek aan te gaan met burgers en weet hen op de juiste toon aan te spreken met als doel herhaling te voorkomen. Je deelt jouw ervaring dan ook niet alleen met collega’s, maar weet ook de burgers mee te nemen.

Lijkt het je wat om als motorboa in Amstelveen aan de slag te gaan? Solliciteer via de knop op deze pagina.

Functie eisen

  • In het bezit van een geldig BOA getuigschrift OF je bent bereid om je BOA-getuigschrift via MB-ALL te halen.
  • Je hebt rijbewijs A én B.
  • Je bent in staat zelfstandig rapportages op te stellen.
  • Een verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen is geen probleem.
  • Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.

Daarnaast beschik je over:

  • Overtuigingskracht.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Een flexibele instelling.
  • Een representatieve uitstraling.
  • Klantgerichtheid.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

 

Ons aanbod

  • Goede begeleiding en coaching van onze BOA projectleiders
  • Wil jij jezelf ontwikkelen? Wij bieden de mogelijkheid tot het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen
  • Een goed salaris met daarbij onregelmatigheidstoeslagen
  • 24 vakantiedagen
  • Reiskostenvergoeding
  • Je wordt onderdeel van het team bij de gemeente, maar ook het team van MB-ALL
  • Een uniek netwerk van meer dan 130 gemeenten waar MB-ALL werkzaam is.

 

Deze vacature is gesloten

Wil je een mail ontvangen als er een nieuwe vacature is in Amstelveen? Meld je dan aan voor de vacatureservice.

MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

    • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
    • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
    • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

 

Vacature BOA Zuid Holland

“Ik ben blij dat MB-ALL op mijn pad is gekomen”

Het verhaal van Cliften   Goedendag, Ik ben Cliften. In april 2018 ben ik gestart met de opleiding BOA domein 1 via MB-ALL te Utrecht. Deze heb ik met...

MB-ALL biedt zelf RTGB, BOA en PHB opleidingen aan

André Vermeulen over de opleidingen van MB-ALL Vanaf 1 maart 2019 kun je bij MB-ALL de RTGB, BOA en PHB opleiding volgen. De docent die deze opleidingen geeft...

Onze fietscoaches in de fietsvrije Eerste van der Helststraat in Amsterdam

Hoe het is om fietscoach in Amsterdam te zijn Vanaf 12 januari is de Eerste van der Helststraat in Amsterdam fietsvrij. Voor deze blog sprak ik onze...

Mag het een onsje meer zijn?

“Kunt u het niet bij een waarschuwing laten?” Een vraag die wij tijdens ons werk soms krijgen wanneer we een boete uitschrijven. Hierover volgt wat uitleg....

Omscholen tot Buitengewoon Opsporingsambtenaar in deze tijden

Jarenlang heb ik een baan gehad waarin de klant centraal stond. In gesprek met een klant, verzorgde ik aan de andere kant het contact met externe partijen.Al...

Eerste dienst in Kennemerduinen

Jeroen over zijn eerste dienst in de Kennemerduinen Door: Marjolein Waar we in de vorige blog nog Ruud zijn werk in Amsterdam belichtte, maken we dit keer een...

Nominatie FD Gazellen Award 2020

Driemaal is scheepsrecht, zo voelt het zeker voor ons om wederom genomineerd te voor de FD Gazelle Award! Dit jaar behoren wij opnieuw tot de snelstgroeiende...

Inzet undercover-handhavers voor aanpak ‘boot proppers’

De inzet van undercover-handhavers   Sinds oktober jl. zetten wij, in opdracht van gemeente Amsterdam (stadsdeel Centrum), undercover-handhavers in voor...

Jeroen over een vermissing in de Kennemerduinen

Collega Jeroen schreef alweer zijn tweede blog over het werken in de Kennemerduinen. Ditmaal schreef hij over een vermissing met daarbij de boodschap: alles...

Een werkdag van onze BOA Drank en Horeca Wet

Hoe ziet de werkdag eruit van een BOA?   MB-ALL vraagt elke maand een andere medewerker om een kijkje te geven in diens werkdag. Deze maand was het aan...
Neem als opdrachtgever ook een kijkje op www.mball.nl voor een overzicht van onze diensten.

Bezoekadres

Elzenkade 1-3
3992 AD Houten

 

Policies

Contact

Werken@mball.nl
Tel: 0346-58 30 76