facebookpixel

BOA Vacature – Open sollicitatie

Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Zit handhaven in je bloed en wil jij het verschil maken? Heeft de handhaving geen geheimen voor jou? Lees dan verder, want wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s.

Voor diverse gemeenten zijn wij op zoek naar enthousiaste BOA’s! Als BOA lever jij een bijdrage aan het vergroten van veiligheid en leefbaarheid. Zo houd jij toezicht en ben je betrokken bij het terugdringen van overlast. Je krijgt onder andere te maken krijgen met burenruzies, fietshandhaving, verkeersincidenten, afvalstoffenverordening, jeugdoverlast, de drank-en horecawet en hondentoezicht. Je treedt actief op bij ergernissen in de openbare ruimte. Tevens werk je nauw samen met ketenpartners zoals de politie.

Door jouw kennis van de relevante wet- en regelgeving weet jij precies hoe je moet handelen als je te maken krijgt met onregelmatigheden. Als je een overtreding ziet, durf jij door te pakken en spreek je mensen op een nette en correcte manier aan. Het doel is om herhaling te voorkomen en bewustwording te creëren bij de bewoners en bezoekers van de gemeente. Indien nodig maak je gebruik van jouw opsporingsbevoegdheid om een proces-verbaal op te maken.

Tot slot geef je voorlichting en informatie aan burgers en ondernemers. Zo treed jij niet alleen op als gastheer, maar ook als mediator en bewaker van de gemeente.

 

Functie eisen

  • In het bezit bent van een geldig BOA getuigschrift of je bent bereid deze te halen
  • In het bezit van rijbewijs B bent
  • Ervaring hebt (of onervaren, maar wel de juiste motivatie hebt)
  • Van onbesproken gedrag bent
  • Je niet snel uit het veld laat slaan
  • De Nederlandse taal beheerst
  • Flexibel ingesteld bent als het gaat om werktijden en werkzaamheden
  • Uiteraard goed bent in samenwerken.

Ons aanbod

  • Werken in je eigen regio
  • Goed salaris, conform de gemeenteschalen
  • Toeslagen en reiskostenvergoeding
  • 24/7 persoonlijke begeleiding en coaching door onze BOA projectleiders
  • Opleidingen en trainingen
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Een baan bij dé specialist in handhaving voor gemeenten
  • Uitzicht op een vast contract.

MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

    • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
    • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
    • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

 

Vacature BOA Zuid Holland

“Ik ben blij dat MB-ALL op mijn pad is gekomen”

Het verhaal van Cliften   Goedendag, Ik ben Cliften. In april 2018 ben ik gestart met de opleiding BOA domein 1 via MB-ALL te Utrecht. Deze heb ik met...

Als handhaver werken in Amsterdam

Michael vertelde in zijn vorige blog over zijn ervaring met de opleiding tot handhaver. Nadat hij zijn BOA-getuigschrift behaalde ging hij aan de slag in onze...

Onze fietscoaches in de fietsvrije Eerste van der Helststraat in Amsterdam

Hoe het is om fietscoach in Amsterdam te zijn Vanaf 12 januari is de Eerste van der Helststraat in Amsterdam fietsvrij. Voor deze blog sprak ik onze...

Eerste dienst in Kennemerduinen

Jeroen over zijn eerste dienst in de Kennemerduinen Door: Marjolein Waar we in de vorige blog nog Ruud zijn werk in Amsterdam belichtte, maken we dit keer een...

Investeren in de toekomst als Campus Recruiter

Karima is werkzaam als Recruiter binnen MB-ALL. Zij vertelt in haar eerste blog over haar functie en hoe Campus Recruitment bijdraagt aan het invullen van...

MB-ALL student Michael over zijn opleiding tot handhaver

Hoe het is om bij MB-ALL de studie handhaver domein 1 te volgen   Dag allemaal! Mijn naam is Michael Hofman 31 jaar oud en kom uit Harderwijk. Ik wil...

Van mystery shopper naar DHW controleur – het verhaal van Sanne

Sanne's eerste beëdiging zit erop : dit is haar verhaal Door: Marjolein Voor deze blog mocht ik onze collega Sanne uitvragen over haar carrière. Ze startte...

Inzet undercover-handhavers voor aanpak ‘boot proppers’

De inzet van undercover-handhavers   Sinds oktober jl. zetten wij, in opdracht van gemeente Amsterdam (stadsdeel Centrum), undercover-handhavers in voor...

Ruud als coördinator op het Leidseplein in Amsterdam

Doorzetter Ruud weer aan het werk in Amsterdam Door: Marjolein Voor deze blog sprak ik collega Ruud Hillebrand. Ruud is fietscoördinator via MB-ALL. Op het...

MB-ALL biedt zelf RTGB, BOA en PHB opleidingen aan

André Vermeulen over de opleidingen van MB-ALL Vanaf 1 maart 2019 kun je bij MB-ALL de RTGB, BOA en PHB opleiding volgen. De docent die deze opleidingen geeft...

Wordt dit jouw nieuwe baan?

Solliciteer via het onderstaande formulier



Wil je jouw BOA-diploma halen via MB-ALL?

Lees over de BOA opleiding


Wat kun je verwachten na jouw sollicitatie?

 

  1. Jouw sollicitatie komt binnen bij onze recruiters.
  2. Binnen één werkdag nemen we contact met je op.
  3. Wij bespreken de vacature met je.
  4. Wij plannen samen een kennismakingsgesprek in.
Neem als opdrachtgever ook een kijkje op www.mball.nl voor een overzicht van onze diensten.

Bezoekadres

Computerweg 6
3542 DR Utrecht

 

Policies

Contact

Werken@mball.nl
Tel: 0346-58 30 76

Great Place to Work